Für Hotellerie und Gastronomie

Dein Betrieb im Blick der Hospitality-Talente

Mach deine Stellenanzeigen mit Video-Recruiting persönlicher und lerne Kandidaten über ihren Video-Lebenslauf kennen.

Ein Küchenchef und ein Restaurantleiter sehen sich in der Küche Video-Lebensläufe von Bewerbern auf einem Tablet an

Das Gastgewerbe sucht Menschen.
Talente suchen eine Geschichte.

Ersatzbesetzungen, Saisonkräfte und Minijobs: Im deutschen Gastgewerbe wird ständig eingestellt. Ein Anzeigentext allein reicht dafür nicht mehr. Zeig schnell und klar, wer du bist und warum Talente sich für dich entscheiden sollten.

  • 206.105

    umsatzsteuerpflichtige Unternehmen im Gastgewerbe (2024)

  • 1,12 Mio.

    sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (30. Juni 2025)

  • 1,13 Mio.

    geringfügige Beschäftigungsverhältnisse (30. Juni 2025)

  • 44,5 %

    der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten mit ausländischer Staatsangehörigkeit (Gesamtwirtschaft: 16,7 %)

Auch Bewerber müssen auffallen. Auf CatchJobs tauschen sie den austauschbaren Papier-Lebenslauf (oft mit Hilfe von ChatGPT geschrieben) gegen eine authentische Videobotschaft. Am Ende machen die Menschen den Unterschied.

Quellen: DEHOGA Bundesverband auf Basis der Umsatzsteuerstatistik von Destatis (2024); DEHOGA-Zahlenspiegel IV/2025 mit Beschäftigungsdaten der Bundesagentur für Arbeit (Stichtag 30. Juni 2025).

Recruiting beginnt mit einem guten Eindruck

Ein Papier-Lebenslauf zeigt, was jemand gemacht hat. Ein Video-Lebenslauf zeigt, wer jemand ist und warum diese Person zu deinem Betrieb passt.

  1. Zeig deinen Betrieb

    Stell Atmosphäre, Kultur, Team und Arbeitsplatz in einem kurzen Recruiting-Video vor.

  2. Kandidaten im Blick

    Bekomm schon vor dem ersten Gespräch einen Eindruck von Motivation, Persönlichkeit und Kommunikationsstil.

  3. Schneller in Kontakt

    Schreib unbegrenzt Stellen aus und setz deine Credits auf der Plattform gezielt für die passenden Kandidaten ein.

Beispiel für einen Video-Lebenslauf auf CatchJobs: eine lächelnde Bewerberin in bordeauxroter Kochjacke in einem Restaurant

Die Chance für Arbeitgeber

Video macht das erste Kennenlernen menschlicher. Zeig dein Team, deinen Arbeitsplatz und eure Kultur, und gib Bewerbern Raum, sich selbst vorzustellen, noch bevor das erste Gespräch beginnt.

Von der Stellenanzeige zum persönlichen Match

Eine Plattform für Sichtbarkeit, Video und direkten Kontakt zu Hospitality-Talenten.

  1. Veröffentlichen

    Unbegrenzt Stellen ausschreiben.

  2. Präsentieren

    Dein eigenes Arbeitgebervideo hinzufügen.

    Noch kein Video? Unser Team hilft dir beim Start.

  3. Entdecken

    Profile und Video-Lebensläufe ansehen.

  4. Verbinden

    Gezielt mit den passenden Talenten ins Gespräch kommen.

Für das gesamte Gastgewerbe

  • Hotels
  • Restaurants
  • Cafés & Bars
  • Catering
  • Freizeit
  • Hotel- und Gastronomiegruppen

Die Stärke von Video

Arbeitgeber zeigen mehr als eine Stellenbezeichnung, und Bewerber bekommen Raum, sich persönlich vorzustellen. So entsteht früh ein menschlicher und relevanter erster Eindruck.

Wähle dein Paket

Wähle das Monatspaket, das zu deinem Betrieb und deinem Personalbedarf passt.

  • Catch 10

    49,99 € pro Monat zzgl. MwSt.

    Enthalten

    • Unbegrenzt Stellen ausschreiben
    • 10 Credits
    • Kundenservice
    • Monatspaket
    Paket wählen
  • Catch 50

    179,99 € pro Monat zzgl. MwSt.

    Enthalten

    • Unbegrenzt Stellen ausschreiben
    • 50 Credits
    • Kundenservice
    • Monatspaket
    Paket wählen

Fragen zu den Paketen? info@catchjobs.com

Bereit, dein Team zu zeigen?

Leg ein Konto im Arbeitgeberportal an, veröffentliche deine erste Stelle und entdecke Hospitality-Talente per Video.